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从 2025 年多家企业已披露的 ESG 及可持续发展报告中可以看到，越来越多跨国企业携手国际 SOS，将员工健康与安全保障纳入 ESG 战略目标，选择全球公认的专业力量为“员工健康与安全”这一 ESG 核心议题提供坚实的数据背书。

在 GB/T 45259-2025 制定阶段，国际 SOS 首次以核心起草单位身份参与国标制定，将国际标准中的先进理念与中国组织的实际运营场景相结合，并协助团队理解跨国差旅中的医疗、安全等复杂风险，让标准更贴合中国企业的真实需求。

在企业员工身心健康风险管理领域，国际 SOS 拥有包括员工健康意识讲座、7 × 24 小时医疗及心理援助热线、偏远项目远程医疗等服务，帮助企业员工随时随地更好地了解自身状态和预防身心疾病，确保员工持续保持积极、健康的状态！

在教育行业，国际 SOS 在全球范围内服务超过 400 家机构，致力于为初等、中等及高等教育机构提供全方位的支持，协助其全面履行对学生和教工的“员工关照义务与责任” (Duty of Care) 。

国际 SOS 依据《ISO 31030 : 2021 国际差旅风险管理标准》创建了一个五分钟的在线自测工具，您将收到一份定制化报告，直观展示和解析您的评估结果。

在 2026 年的评审中，国际 SOS 获得 94.66% 的综合得分，位居获得该荣誉认证的全球机构的前列。该认证进一步肯定了公司始终坚持“以人为本”的人力资源战略，支持多元化的全球团队发展。

近日，中国移动国际有限公司与国际 SOS 于中国移动国际香港总部正式签署合作框架协议。

风暴季准备的关键，在于提前将业务连续性和人员安全管理转化为可落地的执行机制，确保企业在极端天气发生时能够快速判断风险、启动响应并维持关键运营。

国际 SOS 为在海外突发疟疾的中国员工提供紧急医疗服务，帮助患者平稳度过危机，重获健康。

国际 SOS 为一家全球金融服务公司提供要员保护服务，协助企业顺利完成接待南美某国总统到访纽约的重要任务。

一位客户企业外派员工因工作需要前往中东某国，在当地期间不幸出现健康问题。员工自述已连续发热一周，并伴有严重的咽痛症状。在国际 SOS 得到及时的医疗救治和转诊建议，不仅使病人迅速摆脱了疾病的困扰，重新投入到了工作中，还最大限度地减少了因病缺勤给企业带来的损失。

国际 SOS 帮助客户员工紧急施救摆脱生命危险，协助客户引入了入职前的健康评估，以便在员工入职前识别潜在的健康风险，为现场员工开展了急救培训课程，帮助他们掌握应对医疗紧急情况的基本技能。