领导者们很快意识到，员工的健康是他们企业生存的最重要变数。首席执行官和董事会已经成为健康问题和保护员工身心健康计划的直接决策者。安努.韦西晔先生
国际 SOS 联合创始人、总裁和首席执行官
高管层如何对员工团队健康产生影响？
新冠感染比以往任何时候都更加强调员工团队健康如何直接影响企业绩效。它被认为是组织整体战略的一部分，也是主要的组织风险之一。员工团队健康现在是高管层的关键关注领域之一。
在确保员工团队健康方面发挥关键作用
新冠感染使健康和安全风险话题成为董事会层面的定期讨论，应对日益广泛的全球风险需要高级管理层的承诺。企业领导人必须关注最重要的东西：他们企业员工的医疗健康和安全风险。
以前，医疗健康和安全风险往往被视为 "别人的工作"。但新冠流行时期的危机强调了医疗健康和安全风险重要性。现在，医疗健康和安全风险管理被认可为领导层的责任组成部分，不仅在流行病危机期间，同时也在确保业务连续性方面。
这种现象在新冠大流行之后没有迹象会减弱。根据国际SOS基金会的研究 "CHO 2030：解决未来的员工健康需求"，企业医疗健康和安全风险的范围和责任预计将在未来 10 年内不断发生变化，而必须面对未来挑战的正是领导层。
- 25%
的人认为员工健康在未来的企业管理中，是高管层的需要承担的责任
- 88%
的受访者发现企业对于员工健康管理的需求持续增加和愈加复杂化
- +75%
的受访者认为他们在健康方面的投入将在未来十年内持续增加。
国际 SOS 也观察到，在大流行病的第一年，来自高管层级别的人联系我们援助中心的来电数量增加了一倍。
很明显，高管们现在会考虑到员工的健康和安全风险而做更多的工作来确保做出正确的决策。具体来说，员工的个人健康问题不再被视为与企业无关。相反，这两者越来越相互关联，员工被认为是企业最宝贵的资产。菲利普．吉贝尔博士
国际 SOS 欧洲区域健康咨询部——医疗总监
为什么员工健康对企业和业务连续性至关重要？
企业对员工健康管理考虑的越多，在员工吸引和留任方面的好处就多。在业务增长、成本和风险控制方面，健康风险管理变得前所未有的重要。
帕斯卡·瑞贺默医生
国际 SOS 集团医疗总监兼联合创始人
《冰血暴》在新冠疫情期间成功完成第四季的拍摄工作
为什么与国际 SOS 合作？
国际 SOS 是领域中的先锋，站在行业最前沿，支持企业领导者和员工，使他们不至在危机中于措手不及，同时确保企业的韧性和业务的连续性。通过我们的专业咨询团队、员工风险管理、工作场所解决方案、危机事件管理和新冠感染支持等服务，国际 SOS 可以帮助您的员工团队免受健康和安全风险，同时确保业务的持续运行。
把员工的健康作为优先事项同时，也能让企业满足其他重要的需求。满足法律和管理要求，始终履行员工关照义务，确保员工和人才的留存、吸引和满意度，保护您的业务连续性，并保护你的声誉。
关注员工身心健康使企业能够减少相关成本，减轻风险，并将对企业运营和声誉的潜在负面影响降到最低。