ESG 和可持续发展报告里的 “生命重量”：多家企业携手国际 SOS ，保障员工福祉

ESG（环境、社会、企业治理）报告不仅是企业衡量自身可持续发展能力与风险管理水平的重要依据，也是投资者、监管机构及社会公众评估企业长期价值的关键参考。

特别是在当前全球地缘政治、气候变化、公共卫生及安全形势持续处于快速变化与高度不确定的背景下，企业将保障全球员工的健康与安全的具体措施，体现在 ESG 或可持续发展报告中不仅是一项人文关怀的展示，更是衡量其运营韧性、风险管理能力及可持续发展治理水平的关键标尺。

从多家企业在 2025 年已披露的 ESG 和可持续发展报告中可以看到，越来越多的跨国企业选择与国际 SOS 携手合作，将员工健康与安全保障等纳入其 ESG 战略目标，既提升了企业全球运营风险应对能力，更让 “生命至上” 的理念落实在 ESG 报告中可感、可考的实在内容。

以下内容摘自部分客户企业在 2025 年度 ESG 或可持续发展报告中的公开披露的信息，从中可以看到国际 SOS 在助力企业员工健康与安全保障方面的实际价值。（注：以下企业或案例均已脱敏）

案例一：境外公共安全警报

 

在公共安全预警信息方面，某大型油服企业与国际 SOS 等机构合作，结合相关信息开展针对性的公共安全风险评估。根据评估结果，公司及时发布安全提示，并提供必要的防范建议，确保境外员工有效应对当地公共安全风险。

——摘自某油服企业《2025 年环境、社会及管治（ESG）报告》

 

案例二：中东局势应急撤离

 

鉴于中东地区当前的冲突形势，某跨国企业地区管理团队，持续与在当地员工定期保持沟通。为保障员工安全，已制定撤离预案并获得国际 SOS 提供支援。

——摘自某跨国企业《2025 年可持续发展报告》

 

案例三：现场医疗诊所

 

某矿业公司在非洲矿区内部署国际 SOS 诊所，由国际 SOS 医务人员为其员工提供 24 小时现场医疗服务，确保职业危害隐患被及时发现和管控，切实保障员工职业健康。

——摘自某矿业公司《2025 可持续发展报告》

 

案例四：全球安全保障网络

 

某矿业集团携手国际 SOS 构建安全健康保障网，为其全球员工提供医疗、安全和心理咨询援助服务。虽然已具备较为完备的应急救援能力，但与全球领先的健康安全服务机构国际 SOS 达成合作，更加全面提升员工健康保障、应急医疗救治与安全风险防控能力。

——摘自某矿业集团《2025 可持续发展报告》

 

 

将国际 SOS 正式写入您的 ESG 或是可持续发展报告中，意味着您选择用一种全球公认的专业力量，来为“员工健康与安全”这一 ESG 核心议题提供坚实的数据背书。

国际 SOS 拥有覆盖全球 90 个国家、 1,200 个地区的援助网络，提供 7 × 24 小时多语种医疗与安全支持，能够帮助企业将“员工关照义务与责任”，转化为报告中可量化、可追溯、可审计的具体绩效：例如援助热线拨打次数、心理健康服务使用率与员工安全培训次数、安全警报推送数量等。

更进一步，我们率先提出的“ESG + H （健康）”整合模式，能将气候变化对员工健康的实际影响纳入您的环境（E）章节，例如通过气候健康预警系统，将极端天气引发的疾病风险防控写入可持续发展战略。在企业治理（G）层面，我们提供详尽的年度服务总结数据、案例与第三方印证，助力您从容应对主流评级机构的严格标准。

多家领先中资企业及众多跨国公司在 ESG 报告中公开提及与国际 SOS 的合作，并将我们的服务数据作为“员工健康与安全”章节的关键证据。这不仅显著提升了他们的 ESG 评级分数，更向投资者、员工和监管机构传递了一个清晰信号：该企业具备完善的全球风险管控体系，能够将员工健康与安全纳入可量化、可验证的治理框架，从而在高度不确定的环境中，有效降低运营风险、增强组织韧性，为可持续发展提供坚实保障。