为您的员工提供一个安全、健康和可持续发展的未来。
新冠疫情加速了为您的员工建立一个安全、有弹性和可持续的未来的需求。如果不这样做，可能会导致企业生产力以及您吸引和保留人才的能力的倒退，甚至可能导致高昂代价的纠纷。
大多数风险专业人士认为，传染病（包括新冠感染、疟疾、登革热、埃博拉、寨卡等）将在2021年导致员工生产力下降，而三分之一的人预计也会因此产生心理健康问题。
国际 SOS 可以与您的企业合作，帮助您：
- 确定管理现有员工健康和安全风险的最佳做法
- 监测和计划即将到来的威胁
- 将员工健康和安全风险服务作为一项福利
此外，这种方法将提高员工的生产力，并通过减少不必要的紧急情况来降低成本。
2021 年员工生产力下降的六大原因
- 91%
传染病（新冠感染、疟疾、登革热、埃博拉、寨卡等）。
- 32%
国家风险情况
- 32%
差旅交通安全担忧
- 30%
安全风险
- 30%
心理健康问题
- 20%
地缘政治威胁和国家动乱
对您和企业的益处
联系我们全球人员韧性计划
您的全球人员韧性计划必须包括为您的团队在世界各地工作时安全管理他们的一切。我们的服务使您的员工为充满风险的环境做好准备，帮助他们感受到企业支持和提升生产力，并在他们在何时何地有问题、担忧或危机时为他们提供帮助。
与国际 SOS 合作将帮助您拯救生命，提高员工的健康和福利，并加强您企业的人员韧性。