保护员工在工作场所的健康与安全是每个企业应尽的雇主责任，然而，许多紧急健康事件如员工受伤、交通事故、突发疾病，甚至自残伤害等防不胜防。尤其是近几年，“内卷”、“职场抑郁”、“职业倦怠”等这些层出不穷的新词条也折射出当下职场人不断增加的焦虑与压力，由心理健康问题触发的事件屡见报端，给企业管理者们带来了新的课题：
是否具备足够的应急响应能力及知识技能，
应对工作场所不同类型的紧急健康事件？
作为全球领先的医疗健康及海外安全风险管理领跑者，国际 SOS 诚邀各企业管理者代表，共同参与本次在上海、北京举办的 “员工身心健康及福祉系列工作坊”，由国际 SOS 亚洲区医疗总监 David Teo 医生带领团队分享，以“工作场所危机事件”为演练场景，并进一步探讨员工应急管理以及身心健康韧性提升管理项目。
工作坊大纲
- 工作场所紧急健康事件的范畴及应对战略
- 员工职业倦怠及心理健康问题的识别及应对
- 场景演练：工作场所危机事件中的企业管理者响应处置，如员工受伤、死亡或自杀等事件
- 员工心理韧性（管理者相关）及身心健康项目最佳实践分享
谁适合参加
企业负责人员健康安全、人力资源部决策人员、HSE、危机管理团队、企业医疗及员工福祉团队等
报名须知
- 工作坊人数有限，每家企业最多敬邀 2 名参会代表，请预先报名，席位有限，先报先得
- 本活动仅限企业管理者参加，报名审核通过后，具体地点将随活动确认函随附通知
- 本次活动将以中文进行交流