Duty of Care

"企业对员工的关照义务是指企业和机构对其雇员、承包商、志愿者及其家属在道德和法律上所付有的责任。这些责任包括保证在员工海外派遣或差旅、或在国内偏远地区工作期间，确保他们的健康、安心和安全。 "

当员工海外派驻或差旅、或被派遣至偏远地区期间，员工和企业都应承担相应的法律义务，谨慎行事，避免可预见的伤害和可能致病的因素。

除此之外，企业应在组织内部建立强调员工及其他商业合作伙伴的健康、安全和幸福的企业文化。为了达到这一目标，企业应制订并部署适当的差旅风险管理方法以保护员工免受伤害。

国际SOS基金会建立于2011年，旨在提升外派员工和差旅人群的健康福祉、安全状况以及幸福感。

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2015年3月 Prevent 机构发布了《健康预防计划成本效益分析》白皮书，对国际派遣的风险和任务失败造成的损失进行了分析和研究。点击这里下载。

《全球框架》旨在为工作相关的国际出行及派遣提供安全、健康和安保保障，能有效指导企业发现威胁和困难，帮助企业有效管理海外任务派遣和差旅员工面临的健康及差旅安全风险。点击这里下载。

《企业对员工的关照义务及差旅风险管理全球标杆研究》是国际SOS针对“企业对员工的关照义务”话题发布的第一份权威的综合调查报告。

该白皮书表明全球企业机构应采取综合的风险管理战略，为国际差旅人及外派人员提供相应支持。

“企业对员工的关照义务”是什么？